不管你在哪個塑料廠上班，也不管你的工廠大小，不管好壞.....請記住以下七條黃金定律，那麼，你一定會成功，加油！

第一則：動

工作不養閑人，工廠不養懶人。

第二則：念

進入工廠裡， 先别惦記着能賺錢，先學着讓自己值錢。

第三則：知

工廠錢不好賺，但沒有哪個行業的錢是好賺的。

第四則：忍

工廠幹工作，沒有哪個是順利的，受點氣是正常的。

第五則：抓

在工廠幹，賺不到錢，賺知識；

賺不到知識，賺經曆；

賺不到經曆，賺閱曆。

以上都賺到了，就不可能賺不到錢。

第六則：變

在工廠隻有先改變自己的态度，才能改變人生的高度。

隻有先改變自己的工作态度，才能有職業高度。

第七則：拼

在工廠讓人迷茫的原因隻有一個——那就是本該拼搏的年紀，

卻想得太多，做得太少！

送君一個字：幹！

願意埋頭幹的請分享給同類人！等你，一起來！幹！

職場上，二流上司造就三流下屬

小李一進塑料廠就跟随了一個不太靠譜的領導，主要表現在人浮于事，還經常推卸責任！但是為了能“坐穩”職位，領導更願意選擇平庸的下手做助手，像小李這種勤快能幹的下屬，對領導來說簡直是威脅！況且，和平庸的同事相處，小李也覺得學不到什麼東西，逼不得已辭職了之！

職場上，二流的上司造就三流的下屬，隻有跟随優秀的上司，才能夠更上一層樓!

職場上，多不如精

小李幹過一段時間造粒工人後，聽說原料銷售更賺錢，于是申請轉崗做銷售。再經過一段時間，聽說做行政更穩定，于是想法設法跳槽做行政。面試官問：“過往您有很多的工作經曆，但是每段時間都做不長，這是什麼原因呢？”小李如實回答，當面試官再問：“5千平方辦公室搬遷預計要花費多少人力物力？”小李啞口無言！

職場上，先别惦記着賺錢，先學會如何讓自己值錢！而值錢的辦法就需要在一個位置上深耕！俗話說：多不如精！

職場上，馬太效應

80後小戴大學期間對新材料充滿着濃厚的興趣，大學期間跟随導師紮根實驗室研究碳纖維。畢業後加入一家滑雪裝備公司，年薪十萬！工作一年後，小戴摸透企業的運作方式，于是辭職出來創業了一家高分子材料企業，畢業十年亦然是一位上市公司的老總!

職場上，不管做什麼，都要有強化的優勢，也就是“一技之長”。讓這個的技能猶如滾雪球一樣，越滾越值錢！

職場上， 80 %的成效取決于20 %的努力

流水線上的小林下班後，纏着廠裡的老師傅學習設備調試技術，立志成為一名技術工程師，廠裡的工人都笑話他，沒多拿一分錢，還要幫老闆免費調機。沒想到的是，去年疫情來襲，熔噴布火爆，設備調試師傅成了香馍馍，小林短短3個月時間就賺取了150多萬，賺到了别的工人十幾年賺不到的工資。

職場上，8小時以内的工作其實大相徑庭。但是8小時以外的付出，才是決定你未來是否走得更高更遠！